Vuorovaikutuksessa saa olla rosoa ja elämän makua.
- organisaatioiden kehittämisprosessit (organisaatiokulttuuri, strategian eläväksi tekeminen)
- muutosvalmennukset
- kriisikonsultaatiot työyhteisöjen haastavissa tilanteissa
- työnohjaukset (yksilö ja ryhmä)
- vuorovaikutuskoulutukset (asiakkaan/potilaan kohtaaminen, työyhteisön vuorovaikutus, esiintymisvalmennukset)
- johtoryhmien kehittämisprosessit
Koulutukseni on ajattelua syvältä haastavaa ja aina tukevasti kiinni arjessa. Valmennusotteeni on aina ihmislähtöistä ja usein toiminnallista ja konkreettisia tilanteita tarkastelevaa.
Autan yhteisöjen siirtymissä eli muutos- ja muuttotilanteissa, koulutan ammattitaitoon ja työyhteisössä toimimiseen liittyviä vuorovaikutustaitoja sekä toimimista taidollisesti tai eettisesti haastavissa tilanteissa.
Luon käsityöläisotteella uusia konsepteja ja toimintamalleja ja tutkin kanssanne systeemitason kysymyksiä. Olen rakentanut hyvin erilaisia koulutus- ja kehittämiskonsepteja. Esimerkkinä voin mainita laajan työturvallisuuskoulutusten sarjan Skanskalle tai Keski-Suomen hyvinvointilueella 2023-2024 rakentamani strategian eläväksi tekemisen prosessin.
Työnohjaan ja ratkon konflikti- ja kriisitilanteita yksilöiden ja yhteisöjen kanssa.
Kuvia työurani varrelta
